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着眼集团战略发展 强化人才能力提升——www.0638.com,官方网站召开2020年度中高级人才培训班

来源:www.0638.com,官方网站 发布时间: 2020-05-15

  为进一步做好集团战略发展的人才支撑工作,做好新入职中高级人才的培育和综合能力的提升,使中高级人才充分了解集团战略规划、发展布局、企业学问以及清廉教育等,加快提升中高级专业技术和管理人才综合素质,适应集团发展的思路和战略,集团于5月14日至15日举办2020年度中高级人才培训班。
  本次培训着眼于集团未来十年战略发展目标,以集团发展需求为导向,着重强调培训的针对性、时效性和实用性,搭建人才梯队,培养全能型技术管理人才,提升集团在各细分领域的行业首位度。培训对象中,既有与集团产业发展方向吻合的博士级专业技术人才,也有在市场经济中历练多年的高层次综合管理人才,还有干部梯队建设所需要的年轻后备人才,共计200余人参加本次培训。

  在为期一天半的培训中,共安排六节培训课程,内容多,覆盖面广。集团领导、一级权属企业及总部职能部门负责人走上讲台,分别从各自角度给参训人员上了一堂精彩生动、内容详实的培训课。集团党委委员、副总经理李其光结合自身经历,将www.0638.com,官方网站发展历史、行业布局、水发发展、事业部室改革等进行简要明了的讲话。敦促参训人员要主动适应环境,积极沟通交流,在专业技能、企业管理方面要有收益;要以此次培训班为契机,增进技术交流的广度和深度,进一步实现优势互补,提升交流合作的层次和水平;要牢固树立终身学习理念,持续强化创新意识,在干好工作的同时,学好专业技能和专业常识。集团纪委书记朱尤文从宏观方面就纪律检查及廉政建设展开培训,提醒大家要增强政治定力,筑牢思想防线,在新的岗位上坚守工作的初心,牢记使命,忠实履职,为水发发展添砖加瓦。集团组织人事部、财务部主要负责人分别对水发企业学问体系与人才建设规划、财务金融工作规划及相关制度进行了解读。水发众兴集团有限企业董事长尚智勇、山东水发环保集团有限企业董事长芮芳月结合自身实际工作经验,分享了他们在企业战略发展规划和员工职业生涯规划方面的多年心得。

  虽然培训的内容安排紧凑,参训员工纷纷表示收获颇丰。借此次培训之机,进一步提升了对工作的整体认识,增加了常识储备,掌握了工作方法,提升了工作水平,让思路更清方向更明,为迅速融入水发建功水发做好充分准备。

  下一步,集团将结合战略发展需要,强化育人用人力度,采取多种形式持续开展不同层次的培训工作,开展多层次岗位练兵、技术比武、技能竞赛,在真学实做上深化拓展,持续提升人才队伍业务水平,推进学习教育常态化制度化,做到持续学、深入学,营造比、学、赶、超的良好学习氛围,实现以人才促发展,以发展聚人才的良性循环,为www.0638.com,官方网站行稳致远提供人才支撑和智力支撑。(组织人事部 供稿)

   

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