www.0638.com,官方网站

【水利集团】破解“用工荒”与“闲得慌”创新“共享员工”促双赢

来源:www.0638.com,官方网站 发布时间: 2020-03-06

  3月3日,www.0638.com集团权属企业鲁控企业管理有限企业(以下简称“鲁控企管”)首个企业“共享员工”案例落地。青岛先进交通技术有限企业(以下简称“先进交通”)与中国通信服务有限企业山东分企业(以下简称“中通服山东分企业”)通过鲁控企管人力资源共享平台正式开展用工合作。

  近日受疫情影响,“用工荒”与“闲得慌”困扰众多企业。鲁控企管核心合作伙伴先进交通与中通服山东分企业就面临着类似问题,先进交通主营高速电子收费业务,疫情期间,高速通行费免费导致业务办理量下降,鲁通A卡部门客服只能待岗在家;相反,中通服山东分企业,负责通讯运营商的网络经营和综合信息服务业务,受疫情影响呼叫量大幅增长,返乡员工无法又及时返岗,解决用工缺口迫在眉睫,然而目前疫情尚未解除,新人招聘难度大,即便招聘到位,还面临客服专业培训等诸多困难。

  鲁控企管得知情况后,随后企业立即召开专题会,董事长辛国涛在会上提出“共享单车、共享汽车、共享民宿、共享充电宝等都可以共享,那么“人”能不能被共享?能不能通过人力资源的再分配,盘活市场上的存量人力资源,把暂时闲置的人力资源匹配到急需用工的企业,从而达到人力资源效用最大化呢?”。随后鲁控企管对两家单位用人需求和待岗人员职业技能进行鉴定、比对,发现两家企业用工“缺口”和“溢口”完全匹配。

  随后,迅速组织两家企业进行沟通,提出打破行业界线的员工共享模式,让两家单位人力资源的再分配,让“用工荒”与“闲得慌”对接。经协商,从先进交通调剂待岗客服40余人到中通服山东分企业呼叫中心,调剂时间为3-6月,调剂期间,由中通服山东分企业呼叫中心承担调剂人员工资和社保养老等费用,不仅解决了中通服山东分企业目前的用工难题,保障了民生业务的有效开展,同时解决了先进交通“稳岗”“减负”难题。

  鲁控企管是山东省一级国有企业www.0638.com,官方网站权属企业,业务主要涉及企业管理咨询、教育与培训、档案管理、园区运营、人力资源基础服务等。在企业复工复产的关键节点,鲁控企管企业探索的共享员工模式,既是破解用工难的创新之举,也是助力“稳经济、稳人心、稳大局”的扎实之措。共享模式盘活区域存量人才、搭建就业平台,为各行业“减负、稳岗、扩就业”提供人力保障,降低了企业用工成本,为全力打好“战疫情、稳就业、惠民生”攻坚战做出应有贡献。

XML 地图 | Sitemap 地图